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关于公布2021年度师徒结对名单的通知

发布者:管理员 发表时间:2021-10-13 14:57:10 浏览次数:1235


    为帮助今年新进青年教师尽快适应教育教学工作,进一步提升素质,促进专业成长,经本人申请,教研室安排,学院选聘一批教育教学经验丰富的骨干教师担任指导老师,对2021年新进教师在教育教学业务上进行一对一的帮助、指导。时间为2021年下学期至2022年上学期。

      具体名单如下: 

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附:师徒结对指导教师和青年教师职责

一、指导教师职责 1.以身作则,做好传、帮、带。传:传授多年积累的教学经验。帮:帮助解决工作中的具体问题。带:带出一个爱 校、爱教、爱生的好教风。2.从师德和教学业务等方面关心青年教师,每个月与青 年教师谈心不少于一次。3.经常检查指导青年教师教案,课前具体指导,课后指 导反思总结。4.经常听青年教师的课,并及时提出指导意见,每学期 听课不少于 5 节。5.在青年教师上公开课、参加业务竞赛和撰写教研文章时,给予具体切实的指导。6.每学期对青年教师教育教学工作作出书面鉴定。 

二、青年教师职责 1.认真学习与执行教师职业道德规范,加强教育教学钻 研,认真上好每一堂课。2.认真接受指导,主动获得帮助,及时提供备课笔记给师傅审阅指导,主动邀请师傅听自己的课。3.有计划地听师傅和其它老师的课,每学期听课不少于15节 4.主动参加师傅的学科活动,每学期上一节“拜师汇报 课”。5.积极参加课题申报、项目建设、论文撰写、教学业务 竞赛活动、指导学生参赛等科研活动。6.每学期写一至两篇教学专题论文、总结,及时总结教 学得失,每学期要对师徒结对活动作出书面自我鉴定。